Tehtävänä moninaisempi ja inklusiivisempi työelämä

Kuka olet ja mitä teet työksesi?
Olen Victor Brück ja työskentelen Nordeassa moninaisuus- ja inkluusioasiantuntijana. Tehtäviini kuuluu varmistaa yhdessä johdon, liiketoiminta-alueiden ja työntekijöiden kanssa, miten me voimme olla moninaisempi, yhdenvertaisempi ja inklusiivisempi työpaikka meidän työntekijöillemme, sekä parempi organisaatio asiakkaillemme ja koko yhteiskunnalle. Tehtäväni sijoittuu konsernitasolle, mikä käytännössä tarkoittaa sitä, että asioita katsotaan erityisesti Pohjoismaissa, Puolassa ja Virossa. Itselläni on myös erityinen rooli katsoa asioita tarkemmin Suomessa työskentelevien työntekijöiden ja koko yhteiskunnan kautta.
Millainen koulutustausta sinulla on?
Valmistuin kauppatieteiden maisteriksi Turun yliopistosta. Pääaineena oli kansantaloustiede, joka valikoitui, kun eräs pankinjohtaja suositteli sitä. Opiskelujen alkuaikoina itselläni oli vahva visio mihin suuntaan halusin viedä uraani, kunnes maisterivaiheessa aloin tutustumaan käyttäytymistaloustieteeseen.
Millaisia työtehtäviä työhösi kuuluu?
Työni ytimessä on vuoropuhelun käyminen erilaisten ihmisten kanssa, jottapystymme ymmärtämään eri ryhmien kokemat haasteet ja keksimään niihin ratkaisuja. Pääsen siis työssäni tekemään paljon yhteistyötä niin kollegoiden kuin talon ulkopuolistenkin sidosryhmien kanssa. Nordealla on Suomessa viisi työntekijävetoista ryhmää, joiden lähtökohtina ovat erilaiset moninaisuuden näkökulmat. Käymme jatkuvaa vuoropuhelua näiden ryhmien kanssa, jotta voimme paremmin huomioida kollegoiden ja asiakkaiden erilaiset tarpeet ja lähtökohdat esimerkiksi saavutettavuuden osalta.
Käyn myös paljon erilaisissa monimuotoisuutta ja inkluusiota käsittelevissä tilaisuuksissa kuuntelemassa ja joskus myös puhumassa. Tapahtumissa pääsee juttelemaan ja oppimaan muilta, sekä avaamaan keskustelua näistä teemoista myös talon ulkopuolella.
Yksi tärkeä tehtävä työssäni on tietoisuuden ja ymmärryksen lisääminen. Tämä onnistuu esimerkiksi kouluttamalla meidän yksiköitä ja johtoryhmiä. Teen myös yhteistyötä HR-kollegoiden kanssa, jotta voimme parhaalla tavalla huomioida moninaisuuteen ja inkluusioon liittyvät asiat meidän toimintatavoissa, kuten rekrytoinnissa Teen myös töitä kumppanuuksien kanssa, joihin Nordea osallistuu monimuotoisuuden saralla, esimerkkeinä viime vuosina Pride sekä antirasismikampanja.
Kaiken edellä mainitun lisäksi osallistun erilaisten ohjeistuksien päivittämiseen ja monimuotoisuuteen liittyvän viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tehtäviini kuuluu myös monimuotoisuuden ja inkluusion mittaaminen, mikä on äärettömän
tärkeää, koska se kertoo, mikä on lähtötaso ja mikä on kehitys – olemmeko menossa oikeaan suuntaan. Kokonaisuudessaan työtehtäväni ovat siis todella monipuolisia.
Millainen on sinun uratarinasi?
Maisterivaiheen opintojen kautta löysin unelmatyöpaikan, joka oli yhdistelmä taloutta ja käyttäytymistieteitä. Aloitin siis valmistumisen jälkeen Nordealla henkilöstöhallinnossa ja sillä tiellä olen edelleen. Olen ollut Nordealla erilaisissa henkilöstöhallinnon sekä brändiviestinnän ja markkinoinnin tehtävissä ennen nykyistä tehtävääni, jota olen nyt saanut tehdä reilut kolme vuotta. Työssäni pääsen tekemään jatkuvasti yhteistyötä liiketoiminnan alueiden kanssa ja siten voin hyödyntää myös kansantaloustieteen opintojani.
Mikä on työssäsi parasta?
Parasta on se, että pystyy vaikuttamaan ihmisoikeusasioihin ja työelämän oikeudenmukaisuuteen, ja sitä kautta ihmisten elämään laajemminkin. Kuten tiedämme, yhteiskunnan ja työelämän rakenteet eivät ole oikeudenmukaisia ja rakenteissa on paljon korjattavaa. Moninaisuuteen ja inkluusioon panostaminen on myös järkevää yrityksen liiketoiminnan kehittämisen kannalta. Pääsen työni kautta tekemään konkreettisia asioita näiden epäkohtien korjaamiseksi, ja tulosten näkeminen motivoi entisestään.
Mitä tykkäät tehdä vapaa-ajalla?
Vapaa-ajalla tykkään jakaa elämän pienet ja suuret ilot itselleni tärkeiden ihmisten kanssa. Syödä hyvää ruokaa ja urheilla hyvässä seurassa. Työhöni liittyvät monimuotoisuuden teemat näkyvät myös vapaa-ajallani, sillä seuraan teemaan liittyviä keskusteluja ja juttelen niistä ystävieni kanssa.